Kongress für erfolgreiches Recruiting

13. & 14. März 2025 in Köln

Expertenwissen, Workshops und Feedback direkt von der Zielgruppe

Vergessen Sie lange Vorträge und „vermeintliche“ Workshops. Auf kurze Impulse von Ausbildungsexperten folgt die direkte Umsetzung im Team. Feedback von der Zielgruppe inklusive. Ob Ihre Ideen und Konzepte funktionieren, beurteilt unsere Jury aus Schüler*innen. Das ist das Ausbildungsbootcamp 2025. Exklusiv für 80 Teilnehmende. Wissen, Umsetzung, Netzwerken – und all das mit viel Spaß.

Das erwartet Sie auf dem Ausbildungsbootcamp

– Unsere Workouts –

Wir starten den ersten Tag bei leckerem Heißgetränk mit einem motivierenden Keynote-Impuls, der das richtige Mindset für die kommenden zwei Tage setzt. Dieser kurzweilige Vortrag verbindet inspirierende Denkanstöße mit einem klaren Blick auf die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Ausbildungsmarkt. Dieser Impuls regt zum Perspektivwechsel an und schafft die Grundlage für neue Ideen, produktive Diskussionen und vielfältige Ansätze.

Hands on ist hier das Motto! Mit ihrem Trainings-Team erarbeiten Sie im Laufe des Tages aktiv und kreativ einen kompletten Recruiting-Prozess für ein fiktives Unternehmen. Vom Aufsetzen einer gewinnenden Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung entwickeln Sie gemeinsam praxisnahe und innovative Lösungen, um die Next Gen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Unsere Trainer:innen begleiten Sie dabei Schritt für Schritt mit wertvollen Tipps und gezielter Unterstützung.

Jede:r von Ihnen hat bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt – mit Erfolgsgeschichten, aber auch mit Herausforderungen. In diesem Format tauschen wir uns offen über Best Cases und Fails aus, um voneinander zu lernen und neue Impulse zu gewinnen. Als Expert:innen auf Ihrem Gebiet bringen Sie wertvolle Perspektiven ein, die den Austausch bereichern. Ergänzend dazu stellen wir spannende Best Practices vor, die zusätzliche Anregungen für Ihre zukünftige Recruiting-Strategie bieten.

An Tag zwei werden Ihre Ergebnisse auf Herz und Nieren geprüft – und zwar von der Zielgruppe selbst. Azubis und Schüler:innen nehmen Ihre erarbeiteten Strategien genau unter die Lupe und geben ehrliches, praxisnahes Feedback. Aus diesen Findings lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ableiten. Anschließend laden wir zu einem offenen Dialog ein, der den Austausch zwischen den Generationen weiter vertieft und ein neues Verständnis ermöglicht.

Lernen Sie Kolleg:innen kennen, die sich tagtäglich mit ähnlichen Fragestellungen und Herausforderungen beschäftigen. Während der Workshops, in den Pausen aber auch bei der Abendveranstaltung, zu der wir Sie herzliche einladen, gibt es viel Raum für Austausch. So entstehen wertvolle Kontakte, die nicht nur während des Kongresses, sondern auch darüber hinaus nachhaltig wirken werden.

Wir starten den ersten Tag bei leckerem Heißgetränk mit einem motivierenden Keynote-Impuls, der das richtige Mindset für die kommenden zwei Tage setzt. Dieser kurzweilige Vortrag verbindet inspirierende Denkanstöße mit einem klaren Blick auf die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Ausbildungsmarkt. Dieser Impuls regt zum Perspektivwechsel an und schafft die Grundlage für neue Ideen, produktive Diskussionen und vielfältige Ansätze.

Hands on ist hier das Motto! Mit ihrem Trainings-Team erarbeiten Sie im Laufe des Tages aktiv und kreativ einen kompletten Recruiting-Prozess für ein fiktives Unternehmen. Vom Aufsetzen einer gewinnenden Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung entwickeln Sie gemeinsam praxisnahe und innovative Lösungen, um die Next Gen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Unsere Trainer:innen begleiten Sie dabei Schritt für Schritt mit wertvollen Tipps und gezielter Unterstützung.

Jede:r von Ihnen hat bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt – mit Erfolgsgeschichten, aber auch mit Herausforderungen. In diesem Format tauschen wir uns offen über Best Cases und Fails aus, um voneinander zu lernen und neue Impulse zu gewinnen. Als Expert:innen auf Ihrem Gebiet bringen Sie wertvolle Perspektiven ein, die den Austausch bereichern. Ergänzend dazu stellen wir spannende Best Practices vor, die zusätzliche Anregungen für Ihre zukünftige Recruiting-Strategie bieten.

An Tag zwei werden Ihre Ergebnisse auf Herz und Nieren geprüft – und zwar von der Zielgruppe selbst. Azubis und Schüler:innen nehmen Ihre erarbeiteten Strategien genau unter die Lupe und geben ehrliches, praxisnahes Feedback. Aus diesen Findings lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen ableiten. Anschließend laden wir zu einem offenen Dialog ein, der den Austausch zwischen den Generationen weiter vertieft und ein neues Verständnis ermöglicht.

Lernen Sie Kolleg:innen kennen, die sich tagtäglich mit ähnlichen Fragestellungen und Herausforderungen beschäftigen. Während der Workshops, in den Pausen aber auch bei der Abendveranstaltung, zu der wir Sie herzliche einladen, gibt es viel Raum für Austausch. So entstehen wertvolle Kontakte, die nicht nur während des Kongresses, sondern auch darüber hinaus nachhaltig wirken werden.

Austausch steht im Mittelpunkt

Der Austausch mit Experten und anderen Unternehmen ermöglicht es, innovative Ideen zu sammeln und Best Practices zu entdecken. Sie erhalten konkrete Werkzeuge, um Stellenanzeigen ansprechender zu gestalten, den Bewerbungsprozess zu modernisieren und die langfristige Bindung junger Talente zu stärken. Zudem bietet das Ausbildungsbootcamp eine Plattform, um sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Lernen Sie unsere Expert:innen kennen

– Unsere Trainer:innen –

Felicia Ullrich
Geschäftsführende Gesellschafterin
u-form Testsysteme
Felicia Ullrich

Als Ausbildungsexpertin ist Felicia Ullrich eine gefragte Keynote-Speakerin. Die zertifizierte Eignungsdiagnostikerin, Design Thinkerin und Herausgeberin der Studie „Azubi-Recruiting Trends“ verbindet in ihren Vorträgen Studienwissen mit viel Herzblut und praktischen Tipps aus der dualen Berufsausbildung.

Johannes Imhof
COO
u-form Testsysteme
Johannes Imhof

Als COO begleitet Johannes Imhof die Gestaltung optimaler Recruiting- und Ausbildungsprozesse für die u-form Kunden. In Webinaren teilt er seine Leidenschaft für künstliche Intelligenz.

Susanne Peters
Leiterin von Einstieg Concept
Einstieg
Susanne Peters

Susanne Peters leitet Einstieg Concept, die Agentur der Einstieg GmbH für Azubi- und Studierendengewinnung. Seit 2003 bringt sie ihre Expertise in Zukunfts-Workshops und als Beraterin für Azubi-Recruiting ein. Ihre Schwerpunkte: junges Recruiting, Übergang von Schule zu Beruf, Employer Branding und Generation Z im Arbeitsmarkt.

Harald Ackerschott
Harald Ackerschott

Harald Ackerschott ist Psychologe und Mitautor der DIN 33430 Eignungsdiagnostik. Er unterrichtet an der TÜV-DIN-Akademie und ist der perfekte Lehrmeister für die Eignungsdiagnostik und sichere Personalentscheidungen. Harald vereint viel Wissen mit 30 Jahren praktischer Erfahrung im Recruiting. Dazu kommen viel Humor und ein kritischer, wacher Verstand.

Franca Intile
Beraterin bei Einstieg Concept
Einstieg
Franca Intile

Franca Intile ist Beraterin bei Einstieg Concept und unterstützt Unternehmen und Institutionen im Azubi-Recruiting. Mit 14 Jahren Erfahrung als Key Account- und Kundenberaterin bei der Einstieg GmbH kennt sie die aktuellen Herausforderungen, vor denen Unternehmen, Institutionen und Kammern bei der Nachwuchsgewinnung stehen.

Sascha Burghaus
Sascha Burghaus

„Wo geht’s denn hier zum Sinn?“ mit dieser Frage sah sich Sascha Burghaus (26) schon früh konfrontiert. Nach vier Grundschulwechseln, Begegnungen mit der Polizei und einer abgebrochenen Ausbildung war eine Bockwurst im Weltall der persönliche Turning-Point in seinem Leben. Heute führt er zwei HR Unternehmen, berät diese in der HR Arbeit und ist Mitglied im Landesfachausschuss für Wirtschaft im Landtag NRW.

Lara Jung
Projektmanagerin bei Einstieg Concept
Einstieg
Lara Jung

Seit 2022 bereichert Lara Jung die Einstieg GmbH – erst als Werkstudentin und mittlerweile als Projektmanagerin – und bringt dabei eine besondere Stärke ein: Als Teil der Zielgruppe kennt sie deren Wünsche und Herausforderungen genau. Mit einem BWL-Abschluss der Universität zu Köln, einem Master in Marketing und vielseitiger Berufserfahrung setzt sie ihr Fachwissen und ihr Insider-Verständnis gezielt ein.

Azubis und Schüler:innen als Jury im Ausbildungsbootcamp

Beim Ausbildungsbootcamp bewerten Azubis und Schüler als Jury die Ergebnisse der Workshops nach Kriterien wie Authentizität, Verständlichkeit und Relevanz. Durch ihre direkte Rückmeldung erfahren sie, was junge Menschen wirklich anspricht, während die Jury wertvolle Einblicke in die Praxis der Nachwuchsgewinnung gewinnt. So entsteht ein Austausch, der beiden Seiten hilft, die Ausbildungswelt gemeinsam zu gestalten.

Der perfekte Ort für Konzentration und Austausch

– Unser Gym –

Design Offices Köln Schanzenstraße

Am Kabellager 11
51063 Köln

Wir haben für Sie im Hotel „Moxy Cologne“ 40 Zimmer zum Preis von 114/131 € reserviert.

Diese können Sie bis zum 10. Februar 2025 hier buchen.

Moxy Cologne Mülheim
Am Kabellager 15
51063 Köln

Kontakt

– Ihre Ansprechpartnerin –

Franca Intile
+ 49 (0)221.3 98 09-361
f.intile@einstieg.com